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Die rasanten Veränderungen in der Welt und im (Arbeits-)Leben erfordern intensive Auseinandersetzungen mit dem eigenen Ich: Digitale Lösungen sind der Schlüssel.
Das Arbeitsleben hat sich in den letzten Jahrzehnten enorm verändert. Technologie führt heute zu einem anspruchsvollen Wettbewerb und einem sich ständig ändernden Umfeld. Dann war da noch die Pandemie: Sie hat das Leben vieler Menschen auf den Kopf gestellt, ganz zu schweigen von den jüngsten globalen Konflikten. Die Situation zerrt an den Nerven vieler Menschen.
Kritische Zeiten, verbunden mit hoher Komplexität und Dynamik, geben dem Weg über Coaching ein neues Gesicht. Ob Menschen sich beruflich, privat oder geschäftlich weiterentwickeln wollen; Coaching hilft, sich im chaotischen Umfeld besser zurechtzufinden und am Ende den eigenen Weg zu gehen.
Führungskräfte sollten die Wirkung von Coaching auf ihre Mitarbeiter bewusst einsetzen. Technik kann jeder – Es ist wichtig, zukunftsorientierte Fähigkeiten zu fördern. Dazu gehören soziale Qualitäten, lebenslanges Lernen und Kreativität. Teams profitieren von mehr Engagement und besserem Umgang miteinander und erwirken langfristig höhere Produktivität und bessere Leistungen.
Wer jetzt begeistert nach Coaching Angeboten googelt, wird schnell abgeschreckt. Denn in der Realität ist Coaching teuer und wird allzu oft auf höhere Managementebenen beschränkt. Lange Wartezeiten und ausgebuchte Coaches sind Alltag, denn die Nachfrage steigt stetig.
In digitalen Zeiten sind digitale Lösungen naheliegend: Das Start-up Onesome schafft die Alternative zur persönlichen Begleitung. Mit ihren langjährigen Erfahrungen im Coaching und Business Development haben sich drei erfahrene Managerinnen aufgemacht eine App zu entwickeln, die erstmals Ad-hoc-Coaching ermöglicht. So schaffen sie einen entscheidenden Unterschied zu vielen Online-Programmen: Der Coaching Weg läuft jetzt vollständig über eine App. Damit können sich Mitarbeiter unabhängig von Zeit und Ort mit ihrem eigenen Ich beschäftigen!
Jeder Nutzer wird dank bewährter Analysetools auf einen persönlichen Weg geführt, auf dem die Coachees je nach Bedürfnissen und Reifegrad gelenkt werden. Swantje Benussi, CEO und Mitgründerin von Onesome, äußert: „Ein Mix aus analytischen Tools, offenen und geschlossenen Reflexionen führt den Coachee zur Selbsterkenntnis und -bewusstheit. Die Entwicklung und Verfolgung von Maßnahmen, Übungsanleitungen sowie Inputs zu Modellen und Methoden unterstützen bei der persönlichen Entwicklung und beim Erlernen neuer Fähigkeiten.“ Die Themen-Schwerpunkte können eigenständig gewählt werden – Change-Management, Resilienz und Selbstreflexion sind geschätzte Dreh- und Angelpunkte. All diese Erkenntnisse können innerhalb des Unternehmens miteinander verknüpft werden. Die App bietet die Möglichkeit, durch gemeinsame Sitzungen als Gruppe zu wachsen. Die Mitarbeiter können ihre Erfahrungen austauschen, reflektieren und das Gelernte direkt anwenden. Spannend: Für den motivierenden Einstieg bietet Onesome ein Kick-off-Event an und hilft gerne bei der internen Kommunikation.
Die Vision der Gründerinnen ist es in Zukunft allen Menschen – unabhängig von der beruflichen Lage – die Tür zur persönlichen Entwicklung zu öffnen.